Увеличьте конверсию отдела продаж за счет внедрения контроля качества

+15–90% к продажам без найма новых сотрудников🔥🔥🔥

Мы ежедневно слушаем звонки и читаем переписки ваших менеджеров.
Выявляем ошибки, ускоряем обработку лидов и повышаем конверсию в сделку.
Всё без найма, без обучения и без управления новым сотрудником.

+32% к конверсии — доказанный результат

По данным кейсов PinscherSales, MonsterADS и Нескучные Финансы, отделы продаж увеличивают эффективность в среднем на 32% за счёт регулярного контроля качества: прослушки звонков, обратной связи и корректировки работы менеджеров. Прирост варьируется от +15% до +90%.

Данные из мировой практики по результатам внедрения отдела контроля качества в отделы продаж:

Компания

Конверсия ДО

Конверсия ПОСЛЕ

Итог

Нескучные Финансы

28%

41%

прирост 13 п. п. / +46%

MonsterADS

4%

5,5%

прирост 1,5 п.п. / +37,5%

PinscherSales

8,7%

12,2%

прирост 3,5 п.п. / +40,2%

WhiteEdTech

3,4%

4,1%

прирост 0,7 п.п. / +20,6%

Вам нужна данная услуга, если:

🔹 Пропадают заявки и лиды, конверсия не растет

🔹Менеджеры не работают по скрипту

🔹 Клиенты получают ответ через 2–3 часа, а не 10 минут

🔹 Руководитель не успевает слушать звонки и контролировать команду

🔹 Вы не понимаете, почему не покупают

📍 С нами вы каждый день видите, кто и как работает — и почему клиенты говорят «нет».

Что делает отдел контроля качества:


    • 📞 Слушаем звонки и читаем переписки (1 переписка = 1 звонок)

    • ✅ Оцениваем работу по чек-листу (создаём под вашу нишу)

    • ⏱ Измеряем скорость реакции на лида

    • 📊 Фиксируем активность менеджеров — по времени и контактам

    • 📝 Отправляем отчёт — каждый день или 1 раз в неделю

    • 🎯 Даём рекомендации, как повысить конверсию

⚙️Процесс начала работы 

  1. Вы оставляете заявку

  2. Мы проводим вводный созвон — изучаем бизнес, продукт, скрипт

  3. Создаём персональный чек-лист и согласовываем его с вами

  4. Запускаем ежедневный контроль: прослушка, анализ, отчёт

  5. В конце месяца — итоговый отчёт и помощь в выборе подходящего формата

Заинтересовало направление?

Запишитесь на Zoom-встречу с Руководителем направления, где он всего за 30 минут покажет конкретные кейсы по вашему запросу, а также рассчитает, насколько данная услуга будет эффективна в Вашей компании

Как повлиял отдел контроля качества на нашу компанию

📌 У нас собственный колл-центр с 100+ операторами и отдел продаж на 10+ менеджеров.
ОКК — ключевой отдел внутри нашей компании. Мы выстраивали его несколько лет — адаптировали, переделывали, настраивали под реальные задачи и команду.

Наши реальные цифры:

  • 📌 Конверсия отдела продаж выросла с 8% до 16,2%

  • 📌 Конверсия холодных операторов — с 5,2% до 7,4%

  • 📌 Повторные сделки по лидогенерации — с 40% до 85%

🎯 Теперь мы предлагаем этот же отлаженный механизм вам — без найма, без ошибок и без затрат на внедрение.

Стоимость внедрения отдела контроля качества

👀

🔍 Первый месяц — диагностика

40 000 ₽ / мес

+ 20 000 ₽ / мес за каждого дополнительного менеджера

  • 10 диалогов/день на менеджера
  • Ежедневная обратная связь и отчетность
  • Разработка индивидуального чек-листа оценки звонков
Начать работу

🔁 Со второго месяца — вы сами выбираете формат работы:

Тариф

Диалогов в день на менеджера

Отчетность

Стоимость

Ежедневный

10

Каждый день

40 000 ₽ / мес

+ 20 000 ₽ / мес за каждого доп. менеджера

Контроль результата

5

1 раз в неделю

25 000 ₽ / мес

+ 10 000 ₽ / мес за каждого доп. менеджера

📌 Вы можете перейти на более экономичный формат, если команда показывает стабильный результат

🙅 Почему контроль качества — не работа для РОПа

📌 Во многих компаниях прослушкой звонков занимается руководитель отдела продаж. Это кажется логичным. Но на деле — это дорогая ошибка.

🔧 Почему РОП не должен этим заниматься:

  • 💸 Это невыгодно
    Время РОПа стоит дорого. Вместо того чтобы искать слабые места в звонках, он может уже работать с командой над их устранением

  • 🙈 Это не объективно
    У РОПа часто замылен взгляд — он знает команду, привык к людям, не хочет “качать лодку”. Ошибки остаются незамеченными или замалчиваются

  • ⏳ Это не его приоритет
    Задачи РОПа — это воронка, рост, цели, мотивация, найм, CRM.
    Не тетрадь с чек-листами и наушники

📊 Простой расчёт:

Показатель

Значение

Средняя зарплата РОПа

150 000 ₽ / мес

Время на контроль звонков

2–3 часа в день

Итого: 40–60 ч в месяц

~50 000–70 000 ₽

📌 За эти же деньги вы можете подключить профессиональный внешний ОКК, который сделает больше, быстрее и точнее — и без внутренних конфликтов.

🤝 Как работает связка РОП + ОКК

  • ОКК: ежедневно показывает факты — где, как и кто теряет клиентов
  • РОП: работает с командой, исправляет, усиливает, внедряет

⭐Вместо угадываний — вы получаете диагноз.
⭐Вместо ручного контроля — готовую аналитику.
⭐Вместо “вроде всё нормально” — рост продаж в цифрах.

Заинтересовало предложение?

Оставьте заявку и наш менеджер подберет лучший вариант сотрудничества для вас и ваших потребностей

Имя
Номер телефона

Нажимая кнопку «Жду звонка!», вы даете согласие на обработку персональных данных. Подробнее об обработке персональных данных читайте в политике

LEADS? SOLVER!

Узнать подробнее

Общество с Ограниченной Ответственностью "Клиентология"

ИНН 6700006400 / КПП 670001001 / ОГРН 1236700014363

Юридический адрес: 214013, Смоленская область, г. Смоленск, ул. Николаева, д. 51, офис А32

E-mail: info@leads-solver.ru

Согласие на обработку персональных данных

Политика в отношении обработки персональных данных

Публичная оферта об оказания услуг с самозанятыми операторами